Yeni İş Arama İzni Nedir?

Yeni iş arama izni, iş sözleşmesi feshedilen veya feshedilecek olan işçiye, yeni bir iş bulabilmesi için tanınan yasal bir haktır. Bu hak, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 27. maddesi ile düzenlenmiş olup işçinin mağduriyet yaşamadan iş arama sürecini yürütmesini amaçlar.

Yeni İş Arama İzni Kimlere Tanınır?

Yeni iş arama izni, bildirim süreleri (ihbar süresi) içinde olan işçilere tanınır. İş sözleşmesi ister işveren ister işçi tarafından feshedilmiş olsun, bildirim süresi devam ettiği sürece işçi bu haktan yararlanabilir.

İşveren, bu izin süresini vermek zorundadır ve bu konuda takdir yetkisi bulunmaz.

Yeni İş Arama İzninin Süresi Ne Kadardır?

İş Kanunu Madde 27’ye göre:

Yeni iş arama izni günde en az 2 saat olmak zorundadır.
Bu izin, iş saatleri içinde kullandırılır.
İzin süresince ücret kesintisi yapılamaz.

İşveren, iş arama iznini eksik kullandıramaz ya da tamamen engelleyemez.

İş Arama İzninin Toplu Kullanılması

İşçi, isterse günlük olarak kullandığı iş arama izinlerini birleştirerek toplu şekilde kullanabilir. Ancak bunun için bazı şartlar bulunmaktadır:

Toplu kullanım, işten ayrılacağı günden önceki günlere denk getirilmelidir.
İşçi, toplu kullanma talebini önceden işverene bildirmek zorundadır.

Bu bildirim, işverenin iş planlamasını yapabilmesi açısından önemlidir.

İşveren İş Arama İznini Vermezse Ne Olur?

İşveren;

Yeni iş arama iznini hiç vermezse
Ya da eksik kullandırırsa

kullandırmadığı süreye ait ücreti işçiye ödemek zorundadır. Bu ödeme, işçinin normal ücretinden az olamaz.

İş Arama İzni Sırasında İşçinin Çalıştırılması

İşveren, iş arama izni sırasında işçiyi çalıştıramaz. Ancak buna rağmen işçiyi çalıştırırsa, kanun bu duruma ağır bir yaptırım öngörmektedir.

Bu durumda işveren;

İşçinin izinli sayıldığı süre için normal ücreti
Çalıştırdığı süre için ise %100 zamlı ücret

ödemek zorundadır.

Bu hüküm, iş arama izninin amacına aykırı uygulamaları engellemek için getirilmiştir.

Yeni İş Arama İzninin Amacı Nedir?

Yeni iş arama izni;

İşçinin gelir kaybı yaşamadan yeni iş bulmasını,
İşsiz kalma süresinin kısaltılmasını,
İş güvencesinin korunmasını

amaçlayan önemli bir iş hukuku düzenlemesidir.

Yeni İş Arama İzni Yasal ve Zorunlu Bir Haktır

Yeni iş arama izni, işverenin inisiyatifine bırakılmamış, kanunla güvence altına alınmış bir haktır. İşverenin bu izni vermemesi veya usule aykırı kullandırması, işçi lehine maddi sonuçlar doğurur.

İşçilerin bu haklarını bilmeleri, işverenlerin ise yasal yükümlülüklerini yerine getirmeleri, çalışma hayatında adil bir düzenin sağlanması açısından büyük önem taşır.